Jacquis Gabriel Kemleu Tchabgou a reçu en audience ce mercredi-matin dans son cabinet à lâhÃŽtel de ville, le nouveau Directeur régional du Fonds National de lâEmploi pour lâOuest. Christophe Mambou Ngompe, le remplaçant de Pierre Tekapso à Bafoussam était en compagnie de sa collaboratrice Chargée dâétudes, Mbiade Saly Ewane. Ils sont venus présenter le nouveau programme PED-CI que le FNE porte pour promouvoir et faciliter lâinsertion des jeunes diplÃŽmés à travers lâaction citoyenne des entreprises.
En tant que collectivité territoriale Décentralisée, la commune fait partie intégrante du dispositif institutionnel via lequel le Gouvernement porte la problématique de lâinsertion professionnelle des jeunes sur le marché de lâemploi. Le FNE, bras séculier de lâÃtat sur la question, vient de maturer le programme Emploi DiplÃŽmé Citoyen (PED-CI). Le nouveau programme est plus allégé pour les institutions qui souhaitent sây engager, ceci par rapport à lâancien PED implémenté au Cameroun depuis 1992, lâÃtat ayant pris ses responsabilités.
Que ce soient les entreprises du secteur privé ou du secteur public, il suffira juste dâévaluer ses besoins en personnel et de sâengager dans une convention avec le FNE, lâÃtat gÚrera les salaires des jeunes retenus indirectement au moment du payement des impÃŽts. Tous les frais engagés pour le payement des salaires des bénéficiaires du PED-CI seront considérés au moment du calcul des montants à reverser au fisc par lâentreprise employeuse. En dâautres termes, selon Christophe Mambou Ngompe, pour une entreprise qui serait amenée à payer 2 millions de FCFA au fisc camerounais par an, en employant un citoyen dans le cadre de ce programme pour 100 milles FCFA le mois, elle ne payerait plus que 800 milles FCFA au trésor. La somme de 1 200 000 FCFA étant engagée pour le salaire dû au jeune bénéficiaire du PED-CI.
Le Maire Jacquis Gabriel Kemleu Tchabgou, aprÚs avoir attentivement suivi les explications à lui apportées, sâest dâabord félicité des rapports cordiaux que lâinstitution quâil dirige a toujours eu avec la direction régionale du FNE à lâOuest. LâExécutif Municipal a dâailleurs non seulement retenu les jeunes candidats du PED que la Commune de Dschang a employés, mais est allé au-delà pour les valoriser. En effet, les trois employés dont il est question ici viennent à la faveur du dernier mouvement du personnel dâêtre nommés à dâimportants postes : Chef service de la dépense, chef section Energie renouvelable et chef section Eau à lâAgence Municipale de lâEau et lâEnergie. Ensuite, lâédile de Dschang, conscient que « Ÿ des communes camerounaises [dont Dschang NDLR] ont des problÚmes au niveau de leurs services techniques », a dit tenir ici la passerelle pour doter sa municipalité par exemple dâune compétence qui maitriserait mieux le systÚme dâinformations géographiques et qui serait capable de mettre à la disposition de lâExécutif pour la maturation des décisions prises, des données du génie électrique, génie hydraulique, génie civil, pour ne citer que ces quelques domaines. Pour lui, ce programme est une véritable aubaine pour les communes qui doivent impérativement cesser de procéder aux recrutements des hommes et des femmes incapables dâaccompagner efficacement la mise en Åuvre des politiques publiques locales élaborées.
LE PED-CI
Câest un programme de formation pré-emploi des jeunes diplÃŽmés au sein des entreprises. Il vise lâinsertion en stage pré-emploi de ces jeunes sans expérience professionnelle et à la recherche dâun emploi. En sâengageant donc dans ce programme, la commune de Dschang, va non seulement avoir des profils adéquats pour ses politiques, mais aussi, elle donnera la chance à plus dâun jeune dâavoir ce qui est couramment demandé sur le marché de lâemploi : lâexpérience professionnelle. Contrairement au PED, le citoyen bénéficiaire du PED-CI a 24 mois pour construire son expérience et être véritablement apte à lâemploi.
Le Gouvernement via le FNE compte placer pour les trois prochaines années plus 175 000 jeunes dont 50 000 dÚs cette premiÚre année.
